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So funktioniert das Lernen bei Turing College

Turing College bietet zwei Lernmodelle: flexibles asynchrones Lernen für Selbstzahler und intensives synchrones Training mit staatlicher Förderung in Deutschland. Beide setzen auf praxisnahe Sprints und reale Projekte; die staatlich geförderte Weiterbildung bietet mehr 1:1 Mentor:innen-Unterstützung und synchrone Lernbetreuung an.

Turing-College-Sprint-Zyklus: Zulassung → Lernen → Projekt → Projektbewertung → Karriere

Zwei Lernmodelle

Welches Modell für dich gilt, hängt von deiner Finanzierung ab. Die Übersicht zeigt die Unterschiede bei Format, Zeitplan, Betreuung, Lernzeit und Anwesenheit.

Förderberechtigte Arbeitssuchende in Deutschland können die Programmkosten über einen Bildungsgutschein finanzieren lassen.

Beschäftigte können unter bestimmten Voraussetzungen eine arbeitgebergestützte Förderung über das QCG nutzen und ebenfalls synchrone Lernbetreuung genießen.

🧭 Asynchron Selbstzahler:innen

🇩🇪 Synchron staatlich gefördert

🎓 Format

Flexibles Online-Lernen auf Abruf für Berufstätige.

Intensives, synchrones Vollzeittraining.

🕘 Zeitplan

Flexible Planung pro Woche.

Kernlernzeit: Montag–Freitag, 09:00–⁠16:30 Uhr.

🤝 Betreuung

Auf Abruf bei geplanten Stand-ups, offenen Sessions und 1:1-Reviews.

Mentor:innen unterstützen während der Kernlernzeit.

⏱️ Lernzeit

Je nach Programm und Wochenplanung.

Drei Monate in Vollzeit.

✅ Anwesenheit

Wird nicht erfasst.

Anwesenheitspflicht, mindestens 80 % für den Abschluss.

Die zertifizierten Maßnahmekosten unterscheiden sich vom regulären Selbstzahlerpreis. Bei Bewilligung übernimmt der Kostenträger die Kosten der zertifizierten Maßnahme.

Wähle dein Lernmodell

Lernmodell wählen

Ein intensives Vollzeitprogramm mit durchgehender Mentor:innen-Betreuung und häufigerer 1:1-Unterstützung während der Kernlernzeit. Verfügbar für förderberechtigte Personen in Deutschland.

Die Zulassung 📝

Bewirb dich für die gewünschte Maßnahme, bevor du den Bildungsgutschein beantragst. Wir prüfen Lernvoraussetzungen, praktische Englischkenntnisse, berufliches Ziel und Vollzeitverfügbarkeit; über die Förderung entscheidet die zuständige Agentur für Arbeit.

26,4 %
🇩🇪 Quote für staatlich geförderte Bildungsangebote

Von 3.070 Bewerber:innen in Deutschland haben 809 ein Bildungsangebot/Zulassung erhalten. Datenbasis: 12. August 2025 bis 11. August 2026.

Unser Bewerbungsprozess besteht aus zwei einfachen Schritten. Zuerst erzählst du uns von deinem Hintergrund und beantwortest zwei kurze Fragen zu deiner Motivation und deinen Zielen — unser Zulassungsteam prüft jede Bewerbung persönlich und meldet sich an Werktagen innerhalb von 24 Stunden bei dir. Wenn das Programm gut passt, laden wir dich zu einem 20- bis 30-minütigen Beratungsgespräch ein, in dem du alles fragen, deine Finanzierungsoptionen besprechen und gemeinsam entscheiden kannst, ob es der richtige nächste Schritt ist.

Damit du das Beste aus deinem Beratungsgespräch herausholst, sieh dir diesen Schnellratgeber zur Vorbereitung auf das Turing College an.

  1. 1

    Bewerbung

    Erzähle uns von deinem Hintergrund, deiner Motivation und deinen Zielen.
  2. 2

    Gespräch

    Besprich in 20–30 Minuten Passung, Zeitplan und Finanzierung mit dem Zulassungsteam.
  3. 3

    Entscheidung

    Erhalte eine Entscheidung und die passenden nächsten Schritte für dein Lernmodell.

Lerngruppen

Lerne in einer festen Gruppe von bis zu zwölf Teilnehmenden mit fest zugeordneten Mentor:innen. Der gemeinsame Lerntag schafft kontinuierlichen Austausch; differenzierte Unterstützung berücksichtigt verschiedene Arbeitsgeschwindigkeiten.

Wir wissen, dass die Qualität deiner Mitlernenden deine Lernerfahrung stark beeinflusst. Deshalb nehmen wir nur die besten 26 % der Bewerber:innen auf. Wir sind ein Treffpunkt für Leistungsstarke, die sich gegenseitig inspirieren, morgen besser zu sein als heute.

Deine Gruppe bietet Raum für Ideenaustausch, Fragen und langfristige berufliche Kontakte.

Du kannst Menschen von Unicorn-Gründer:innen bis zu Olympiamedaillengewinner:innen kennenlernen, die ganz unterschiedliche Perspektiven in dieselbe Lerngemeinschaft einbringen.

Lies Viktorija Senkutės Weg von Olympia zur Analystin (auf Englisch).

Für mich war Turing College mehr als nur eine Lernplattform. Es spielte eine große Rolle bei meiner Vorbereitung auf die Spiele, weil es mir half, meinen Fokus vom Training zu verlagern. Gleichzeitig hielt es mich diszipliniert und im Gleichgewicht.
Viktorija Senkutė
Olympische Bronzemedaillengewinnerin im Rudern

Das Lernen 📚

Das synchrone Modell ist eine intensive dreimonatige Vollzeitmaßnahme. Du lernst Montag bis Freitag in der Kernlernzeit von 09:00 bis 16:30 Uhr in einer festen Gruppe von bis zu zwölf Personen mit fest zugeordneten Mentor:innen.

Das Curriculum ist in praxisnahe Sprints gegliedert, die Lernen, Projektarbeit und Feedback verbinden.

Zahle für erlernte Fähigkeiten, nicht für Inhalte

Wir lassen den Lärm der Bootcamps hinter uns und vermitteln dir praxisnahe Fähigkeiten, indem wir Übungsstunden und persönliches Feedback maximieren.

Die Programme nutzen kuratiertes und eigens erstelltes Material. Unsere Content-Teams stellen das Curriculum aus sorgfältig ausgewählten Top-Ressourcen im Netz zusammen und aktualisieren es regelmäßig. Viele Inhalte sind nicht einzigartig, aber sie funktionieren am besten.

Illustration: Zahle für Fähigkeiten

Kernlernzeit: 09:00–16:30 Uhr

Der Unterricht findet Montag bis Freitag in der Kernlernzeit von 09:00 bis 16:30 Uhr statt. Mentor:innen unterstützen während dieser Lernzeit; zusätzliches Lernen außerhalb des Zeitplans ist freiwillig.

Tritt einer Gemeinschaft bei, die dich unterstützt

Fest zugeordnete Mentor:innen unterstützen während der Lernzeit und reagieren direkt auf Fragen. Du lernst außerdem in einer festen Gruppe von bis zu zwölf Personen und nutzt den betreuten Community-Kanal.

Virtuelles Klassenzimmer

Ein synchrones, mentorgeleitetes, laborähnliches Online-Lernformat, bei dem jeder Lernende verpflichtet ist, sich während der Kernlernzeiten einzuloggen und aktiv zu lernen, sofern keine anderen Lernveranstaltungen besucht werden.

Stand-ups

Verpflichtende tägliche Online-Meetings, in denen Lernende mit dem Mentor ihren Fortschritt besprechen, aktuelle Herausforderungen teilen und Ziele für die kommenden Tage setzen.

Open Sessions

Eine Art offene Sprechstunde, in der bestimmte Themen in kleinen Gruppen besprochen werden. Dieses Format ermöglicht den Austausch von Ideen und die Klärung von Fragen mit verschiedenen Branchenexperten (STLs – Senior Team Leads), die sich von dem für den jeweiligen Lernenden zuständigen Hauptmentor (STL) unterscheiden. Dies bietet die Möglichkeit, ein umfassenderes Verständnis der behandelten Themen zu erlangen und Probleme sowie Lösungen aus der Perspektive verschiedener Spezialisten aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmen zu betrachten. Dieses Lernformat ist flexibel gestaltet, sodass die Lernenden Fragen einbringen und diese in der für sie am besten geeigneten Form diskutieren können.

Workshops

Je nach Programm können die Lernenden an Workshops teilnehmen, in denen bestimmte Themen gemeinsam mit Branchenexperten und Mentoren vertieft werden. Diese Veranstaltungen bieten ein hands-on Lernumfeld, in dem sich die Teilnehmenden aktiv einbringen, ihre Lösungen vorstellen, Fragen stellen und gezielte Anleitung erhalten können.

Hier sammelst du echte Berufserfahrung

Arbeite während der betreuten Lernzeit an praxisnahen Projekten mit festen Fristen, Workshops und persönlichem Feedback. Jede Maßnahme umfasst vier bis fünf projektbasierte Prüfungen nach standardisierten Kriterien.

Unsere Lernmethode bildet die Erfahrung eines echten Tech-Teams nach, indem du jede Woche persönliches Feedback zu deinen Projekten von erfahrenen Kolleg:innen und Manager:innen erhältst.

Zusätzlich zu technischem Feedback und Anleitung erhältst du 1:1-Coaching, das dir hilft, ein:e bessere:r Profi zu werden. Keine andere Online-Tech-Schule bietet ein solches Modell.

Feedback-Schema: Lernende, Junior Team Lead und Senior Team Lead

Junior Team Leads (JTLs)

Unsere besten Lernenden übernehmen als Junior Team Leads Führungsrollen, um andere zu unterstützen. Sie wissen genau, wie es sich anfühlt, in deiner Lage zu sein, und sind da, um dir tägliche Anleitung, detailliertes Feedback und praktische Tipps zu geben. JTLs helfen dir, schneller voranzukommen, motiviert zu bleiben und nie zu rätseln, was als Nächstes zu tun ist. Für diese Verantwortung erhalten sie zudem ein Stipendium.

Senior Team Leads (STLs)

Senior Team Leads sind erfahrene Fachkräfte aus Unternehmen wie IBM, Vinted und Nord Security. Sie begleiten dein Lernen durch Gruppenmeetings, persönliches Feedback und 1:1-Projektreviews und helfen dir, Fähigkeiten für die reale Arbeitswelt aufzubauen.

Unsere Mentor:innen bringen Erfahrung aus Organisationen und Universitäten mit, darunter:

Google
Amazon
Apple
Meta
Spotify
IBM
Vinted
Nord Security
Cambridge
Oxford

Die genannten Unternehmen und Institutionen stehen in keiner institutionellen Verbindung oder offiziellen Partnerschaft mit Turing College.

Das gesamte Bildungsteam kennenlernen

Karriere-Coach

Unsere Karriere-Coaches helfen dir, deine Jobsuche-Strategie zu verfeinern – von der Personalisierung deines Lebenslaufs und Portfolios bis zur Schärfung deiner Interview-Fähigkeiten. Sie sorgen dafür, dass du bestens vorbereitet bist, um deinen Traumjob in der Tech-Branche zu bekommen.

Die Projekte 📋

Absolviere während der dreimonatigen Maßnahme vier bis fünf projektbasierte Prüfungen. Die Projekte haben feste Fristen, werden im 1:1 nach standardisierten Kriterien geprüft und dienen als Arbeitsproben für Bewerbungen.

Beispiel einer Projektbewertungs-Oberfläche

Jedes Projekt beginnt mit einer praktischen Herausforderung statt mit einer isolierten akademischen Übung. Am Ende kannst du deine Arbeit erklären, zeigen und weiterentwickeln.

Echte Projekte aus dem öffentlichen Turing-College-Showcase:

Diese und weitere Abschlussprojekte findest du im öffentlichen Projekt-Showcase.

Praxisorientiertes Lernen: Projektbewertung

Die Lernenden wenden theoretisches Wissen unmittelbar an, indem sie an praktischen Projekten arbeiten, die reale Szenarien simulieren. In Anlehnung an die Arbeitsweise von Tech-Teams ist das Lernen in Sprints organisiert.

  1. 1

    Projekt abschließen

    Die meisten Sprints erfordern die Abgabe eines Projekts. Du setzt praktische Projekte um, die reale Berufsszenarien simulieren und die in der Technologiebranche erforderlichen Kompetenzen widerspiegeln.
  2. 2

    Vorgehen im 1:1-Review präsentieren

    Die Projekte werden in einer live stattfindenden 1:1-Online-Sitzung von einem erfahrenen Mentor – dem Senior Team Lead (STL) – bewertet.
  3. 3

    Feedback anhand klarer Kriterien erhalten

    Der STL gibt detailliertes, personalisiertes Feedback anhand standardisierter Bewertungskriterien.
  4. 4

    Feedback umsetzen und weitergehen

    Der STL entscheidet, ob du bereit bist, zum nächsten Sprint überzugehen. Dieser Mastery-Ansatz stellt sicher, dass du die Konzepte nicht nur verstehst, sondern sie in echte Handlungskompetenz übersetzen kannst.
Vor Turing College kannte ich nur akademische Daten. Zu sehen, wie aus Unternehmensdaten handlungsrelevante Erkenntnisse entstehen, war eine ganz neue Erfahrung. Besonders wertvoll war das 1:1-Feedback von Fachleuten — sie passten sich meinem Niveau an und gaben mir immer wieder neue Impulse.
Patrick Serberis
Research Assistant @ King's Business School

Deine Karriere 💼

Die Karrierevorbereitung ist in die Maßnahme integriert: simulierte HR- und Fachinterviews, Optimierung von Lebenslauf und LinkedIn-Profil, Bewerbungsstrategie, Unterstützung bei Gehaltsverhandlungen und Live-Karriere-Sessions.

Sobald du dein technisches Training abgeschlossen hast, hilft dir unser Karriereprogramm, dich auf den nächsten Schritt deiner Karriere vorzubereiten.

Illustration des Karriereprogramms

Wir machen dich jobbereit.

Unsere internen Hiring-Manager:innen helfen dir, deinen Lebenslauf, dein Portfolio und dein Social-Media-Profil aufzubauen und zu verfeinern.

Außerdem bieten wir Probeinterviews und Coaching-Sessions, die dich auf technische und verhaltensbezogene Jobinterviews vorbereiten.

Wir unterstützen dich bei folgenden Punkten:

Lebenslauf- & Portfolio-Vorbereitung

Karriere-Coaching

Probeinterviews

Einblicke in Einstellungstrends & Gehälter

Hilft dir, eines von drei Zielen zu erreichen:

Ein Unternehmen gründenEingestellt werdenBefördert werden

Drei Karrierewege, ein praktisches Ziel

Geld verdienen
Erfolgsbeispiel: Unternehmen gründen:
Erfolgsbeispiel: Unternehmen gründen:

Edvard absolvierte Data Science und AI Engineering am Turing College, unterstützte andere Lernende als Junior Team Lead und war später Mitgründer von condense.chat.

Als ich zum Turing College kam, erwartete ich, mit Modellen und Code abzuschließen. Ich lernte außerdem, das richtige Problem zu finden und zu lösen. Seit ich mein eigenes Startup gegründet habe, war nichts hilfreicher.
Edvard Sivickij
Gründer @ condense.chat

Programmdauer und Kernlernzeiten

Unsere geförderten Programme AI Engineering, Building with AI Agents und AI for Business dauern 13 Wochen bzw. ca. 3 Monate (520 Unterrichtseinheiten). Die geförderte Teilnahme ist verpflichtend in der Kernlernzeit: Montag bis Freitag 09:00 bis 16:30 Uhr und wird genau erfasst.

  • AI Engineering
    13 Wochen
  • Building with AI Agents
    13 Wochen
  • AI for Business
    13 Wochen

Zertifikat

Nach erfolgreichem Abschluss der zertifizierten Maßnahme erhältst du ein Trägerzertifikat und ein geprüftes Projektportfolio.

Bis zum Ende des Programms sollst du das ambitionierteste und technisch anspruchsvollste Projekt entwickelt haben, das du umsetzen kannst – eine Arbeit, die du stolz einem Arbeitgeber, deiner Führungskraft oder einer Venture-Capital-Firma zeigen kannst.

Abschlusszertifikat

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