Dein Team lernt, KI-Tools zu entwickeln, wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren und Daten auszuwerten. Dabei unterstützen Praxisprojekte und das Feedback erfahrener Fachleute.
Bis zu 100 %
Bei Unternehmen mit weniger als 50 Beschäftigten kann die Agentur für Arbeit bis zu 100 % der förderfähigen Kurskosten für dein Team übernehmen. Weitere Fördersätze und Ausnahmen findest du unten.
Bis zu 75 %
Bei Unternehmen mit weniger als 50 Beschäftigten kann die Agentur für Arbeit bis zu 75 % der förderfähigen Gehaltskosten für die Zeit der Weiterbildung erstatten. Für größere Unternehmen gelten niedrigere Sätze.
Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) unterstützt die Weiterbildung von Beschäftigten in Deutschland, wenn sich die Anforderungen im Beruf verändern – zum Beispiel durch Digitalisierung oder KI. Nach § 82 SGB III kann die Agentur für Arbeit förderfähige Kurskosten und Gehaltskosten für die Zeit der Weiterbildung bezuschussen. Deine Teammitglieder bleiben angestellt und planen die Weiterbildung gemeinsam mit ihrem Arbeitgeber.
Dein Team kennt die Arbeit, von wiederkehrenden Aufgaben bis zu Entscheidungen, die Daten brauchen. Wer KI-Anwendungen entwickeln und beurteilen kann, gewinnt neue Möglichkeiten, diese Aufgaben gemeinsam anzugehen. Turing College führt die Weiterbildung durch, die Agentur für Arbeit entscheidet über die Förderung.
Für jedes neue Tool oder jeden Ablauf
Dein Team steuert die Arbeit
Ein beispielhafter Ablauf, kein Versprechen einer bestimmten Zeitersparnis. Dein Team prüft die Ergebnisse, schützt sensible Daten und entscheidet, was eingesetzt wird.
Dein Team lernt, Probleme zu beschreiben, verständliche Prompts zu schreiben und Ergebnisse zu prüfen. Diese Fähigkeiten helfen beim verantwortungsvollen Einsatz von KI, auch wenn sich Tools und berufliche Anforderungen ändern.
Kolleg:innen, die KI-Tools verstehen, können mehr eigene Abläufe entwickeln und beurteilen. Dieses Know-how im Unternehmen kann die Abhängigkeit von externen Dienstleistern verringern. Fachliche Unterstützung bleibt dort sinnvoll, wo sie gebraucht wird.
QCG kann Kursgebühren und die Gehaltskosten des Arbeitgebers für förderfähige Weiterbildungszeiten bezuschussen. Die Tabelle hilft deinem Team, Kosten und Eigenanteil mit der Führungskraft oder Personalabteilung zu besprechen.
Dein Team entwickelt neue Fähigkeiten mit Projekten, einem klaren Lernplan und Feedback. Die Teammitglieder bleiben angestellt. Die Programme unten finden in Vollzeit statt, deshalb müssen Lernzeiten und Arbeitsausfall mit dem Arbeitgeber abgestimmt werden.
Lernende bei Turing College entwickelten zum Beispiel ein Szenario-Tool, ein Tool zur Prüfung von Fertigungsentwürfen und eine App zur Mandantenaufnahme. Die Projekte zeigen, wie sich KI- und Datenwissen direkt im Arbeitsalltag einsetzen lässt.
Dragan Lagos, Avishek Chatterjee und Kai Wood erzählen, was sie im Programm AI Engineering bei Turing College umsetzen konnten: von abgeschlossenen Projekten mit regelmäßigem Feedback über eigene veröffentlichte KI-Anwendungen bis zum nächsten Karriereschritt.
Die Fördersätze richten sich nach der Größe deines Unternehmens. Kurskosten und Gehaltskosten werden getrennt gefördert. Für die Gehaltskosten gibt es den Arbeitsentgeltzuschuss: Er unterstützt den Arbeitgeber für die Zeit, in der dein Team wegen der Weiterbildung nicht arbeitet. Er ist keine zusätzliche Zahlung an die Beschäftigten und deckt nicht automatisch ihr gesamtes Gehalt ab.
| Beschäftigte* | Zuschuss zu den Kurskosten | Zuschuss zu den Gehaltskosten während der Weiterbildung |
|---|---|---|
| 1–49 Beschäftigte | bis zu 100 % | bis zu 75 % |
| 50–499 Beschäftigte | bis zu 50 % | bis zu 50 % |
| Ab 500 Beschäftigten | bis zu 25 % | bis zu 25 % |
In Unternehmen mit weniger als 500 Beschäftigten können für Beschäftigte ab 45 Jahren oder mit Schwerbehinderung bis zu 100 % der Kurskosten übernommen werden.
Eine Betriebsvereinbarung oder ein Tarifvertrag zur Weiterbildung kann die Förderung um fünf Prozentpunkte erhöhen.
* Bei der Unternehmensgröße zählen Partner- und verbundene Unternehmen mit, zum Beispiel im Konzern. Die Agentur für Arbeit prüft im Einzelfall, welche Bedingungen gelten, und bewilligt die Förderung. Quellen: Förderinformationen der Bundesagentur für Arbeit und § 82 SGB III. Stand: 12. Oktober 2026.
Das QCG fördert Weiterbildungen in einem bestehenden Arbeitsverhältnis. Gefördert werden sozialversicherungspflichtig Beschäftigte. Für eine QCG-geförderte Weiterbildung bei Turing College ist ein Berufsabschluss erforderlich. Unsere Programme ersetzen keine berufliche Erstausbildung. Die Agentur für Arbeit prüft die bisherigen Qualifikationen, frühere Förderungen und den geplanten Kurs. Deine Teammitglieder stimmen die Weiterbildung gemeinsam mit ihrem Arbeitgeber ab. Eine AZAV-Zulassung, also die Zulassung für geförderte Weiterbildung, garantiert allein noch keine Förderung.
Die Weiterbildung dauert mehr als 120 Stunden.
Sowohl der Bildungsträger als auch der Kurs sind für die Förderung zugelassen (AZAV).
Die Weiterbildung geht über eine kurze, ausschließlich arbeitsplatzbezogene Anpassung hinaus.
Der Berufsabschluss liegt in der Regel mindestens zwei Jahre zurück. Gemeint sind Abschlüsse mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Ausbildungsdauer von mindestens zwei Jahren.
In den zwei Jahren vor dem Antrag hat die Person nicht an einer nach §82 SGB III geförderten Weiterbildung teilgenommen.
Wenn dein Team Unterstützung für barrierefreies Lernen benötigt, schreib uns vor der Anmeldung an study@turingcollege.com. Wir klären, welche Unterstützung wir im Programm anbieten können.
Weiterbildungen, zu denen der Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet ist, sind ausgeschlossen. Diese Übersicht nennt zentrale Voraussetzungen und ersetzt keine individuelle Förderentscheidung. Quellen: §82 SGB III und Förderinformationen für Beschäftigte.
Turing College kann deinen Arbeitgeber vor dem Antrag beraten, etwa zur Begründung des Weiterbildungsbedarfs und zur Vorbereitung des Förderantrags. Buche eine kostenlose Beratung zu den Lernzielen und Lernzeiten deines Teams. Der Arbeitgeber koordiniert den Antrag, die Agentur für Arbeit entscheidet über die Förderung.
Fragen zu den Programmen von Turing College? Schreib an study@turingcollege.com. Für die Förderentscheidung erreichst du die Agentur für Arbeit kostenfrei unter 0800 4 5555 20.
3 Monate
Vollzeit (30 Stunden pro Woche) Fester Lernplan (wochentags 09:00–16:30 Uhr)
100 % online, mit 24/7 Zugriff auf die Lernplattform
3 Monate
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Buche eine kostenlose Beratung zu den Lernzielen deines Teams. Wir besprechen das passende Programm und die Unterrichtssprache und stellen Informationen für Gespräche mit der Führungskraft und der Agentur für Arbeit bereit.
