Turing College: Wie es funktioniert
Was das Turing College von anderen Anbietern unterscheidet, ist unser agiles Lernmodell. Wir setzen auf kurze, intensive Sprints, inspiriert von den Methoden großer Tech-Unternehmen wie Google, Apple und Facebook.
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Die Zulassung 📝
Unser Bewerbungsprozess besteht aus zwei einfachen Schritten. Zuerst erzählst du uns von deinem Hintergrund und beantwortest zwei kurze Fragen zu deiner Motivation und deinen Zielen — unser Zulassungsteam prüft jede Bewerbung persönlich und meldet sich an Werktagen innerhalb von 24 Stunden bei dir. Wenn das Programm gut passt, laden wir dich zu einem 20- bis 30-minütigen Beratungsgespräch ein, in dem du alles fragen, deine Finanzierungsoptionen besprechen und gemeinsam entscheiden kannst, ob es der richtige nächste Schritt ist.
Damit du das Beste aus deinem Beratungsgespräch herausholst, sieh dir diesen Schnellratgeber zur Vorbereitung auf das Turing College an.
Wer werden meine Mitstudierenden sein?
Wir wissen, dass die Qualität deiner Mitlernenden deine Lernerfahrung stark beeinflusst. Deshalb nehmen wir nur die besten 10 % der Bewerber:innen auf. Wir sind ein Treffpunkt für Leistungsstarke, die sich gegenseitig inspirieren, morgen besser zu sein als heute.
Zu Beginn deines Studiums wirst du einer Kohorte von 30 Lernenden zugeordnet. Mit dieser Gruppe kannst du dauerhafte Verbindungen aufbauen, netzwerken und Spaß haben. Und du musst dir keine Sorgen machen, mit dem Lerntempo deiner Gruppe mitzuhalten – du lernst in deinem eigenen Tempo.
Das Lernen 📚
Jeder Sprint beginnt damit, dass du das bereitgestellte Material durcharbeitest. Je nach Programm hast du 9–24 Lernsprints.
(Die Dauer eines Sprints kann variieren.)
Zahle für erlernte Fähigkeiten, nicht für Inhalte
Wir lassen den Lärm der Bootcamps hinter uns und vermitteln dir praxisnahe Fähigkeiten, indem wir Übungsstunden und persönliches Feedback maximieren.
Die Programme nutzen kuratiertes Material, das unsere Content-Teams aus sorgfältig ausgewählten Top-Ressourcen im Netz zusammenstellen. Die Inhalte sind nicht einzigartig, aber sie funktionieren am besten. Eigenes Lernmaterial erstellen wir nur, wenn wir online nichts finden, das unseren hohen Qualitätsansprüchen genügt.
Lerne selbst, indem du anderen hilfst
Unser Unterricht priorisiert genau die praktischen Fähigkeiten, die du brauchst, um als Tech-Profi Probleme zu lösen. Und damit deine Fähigkeiten so gefestigt wie möglich sind, wirst du die Arbeit von Junior-Lernenden bewerten.
Warum machen wir das? Weil du einen Stoff erst dann wirklich von Grund auf verstehst, wenn du weißt, dass du ihn anderen beibringen musst. Diese Theorie hat sogar einen Namen – den Protégé-Effekt.
Lerne jederzeit und überall
Ganz genau – wir haben keine Vorlesungen. Das bedeutet, du kannst dir einen Lernplan zusammenstellen, der zu dir passt.
Tritt einer Gemeinschaft bei, die dich unterstützt
Du hast regelmäßige wöchentliche Stand-ups. In diesen Meetings kannst du Themen und Probleme mit erfahrenen Branchenprofis teilen und besprechen.
Wenn du weitere Unterstützung brauchst, gibt es regelmäßige Drop-in-Sessions. Hier stehen dir unsere besten Lernenden zur Seite, um dich anzuleiten und zu beraten.
Das ist noch nicht alles. Unsere Community aus über 300 Lernenden ist immer für dich da, um Ideen auszutauschen und Fragen zu stellen.
Du erhältst:
Community-Chat
Stand-ups
Offene Sessions
Hier sammelst du echte Berufserfahrung
Unsere Lernmethode bildet die Erfahrung eines echten Tech-Teams nach, indem du jede Woche persönliches Feedback zu deinen Projekten von erfahrenen Kolleg:innen und Manager:innen erhältst.
Zusätzlich zu technischem Feedback und Anleitung erhältst du 1:1-Coaching, das dir hilft, ein:e bessere:r Profi zu werden. Keine andere Online-Tech-Schule bietet ein solches Modell.
Junior Team Leads (JTLs)
Unsere besten Lernenden übernehmen als Junior Team Leads Führungsrollen, um andere zu unterstützen. Sie wissen genau, wie es sich anfühlt, in deiner Lage zu sein, und sind da, um dir tägliche Anleitung, detailliertes Feedback und praktische Tipps zu geben. JTLs helfen dir, schneller voranzukommen, motiviert zu bleiben und nie zu rätseln, was als Nächstes zu tun ist. Für diese Verantwortung erhalten sie zudem ein Stipendium.
Senior Team Leads (STLs)
Senior Team Leads sind erfahrene Fachkräfte von Top-Unternehmen wie Amazon, Google, Meta und mehr. Sie begleiten dein Lernen durch Gruppenmeetings, persönliches Feedback und 1:1-Projektreviews – und helfen dir, die Fähigkeiten aufzubauen, die in der realen Welt wirklich zählen.
Karriere-Coach
Unsere Karriere-Coaches helfen dir, deine Jobsuche-Strategie zu verfeinern – von der Personalisierung deines Lebenslaufs und Portfolios bis zur Schärfung deiner Interview-Fähigkeiten. Sie sorgen dafür, dass du bestens vorbereitet bist, um deinen Traumjob in der Tech-Branche zu bekommen.
Die Projekte 📋
Jeder Sprint endet mit einem Projekt, das einer praktischen, realen Herausforderung aus der Branche ähnelt. Unsere Tech-Karriereprogramme umfassen 9 bis 24 praktische Projekte. Das sind 2–3-mal mehr, als andere Bootcamps bieten!
Hier ein paar Beispiele:
Trends von Marketingkampagnen auf einer E-Commerce-Website identifizieren
Data Analytics
Explorative Datenanalyse an einem großen Datensatz von Bildungskursen durchführen
Data Science
Mit maschinellem Lernen ein Modell erstellen, das das Schlaganfallrisiko von Patient:innen vorhersagt
Data Science
Analysieren und wirkungsvoll präsentieren, wie lange Nutzer brauchen, um auf deiner Website Käufe zu tätigen
Data Analytics
Eine voll funktionsfähige DApp erstellen
Web 3
Ein interaktives Dashboard zur Verfolgung täglicher Zahlungsdaten erstellen
Data Analytics
Unser Feedback 🔍
Sobald du ein Projekt abgeschlossen hast, erhältst du zwei 1:1-Bewertungen (in der Regel mit einem Senior Team Lead, Junior Team Lead oder einem fortgeschrittenen Lernenden). Dieser Prozess bildet die Art von Review nach, die du in den meisten Tech-Unternehmen erhältst.
Feedbackprozess – wie es funktioniert:
Projekt abschließen
Projektbewertung 1 erhalten (1:1 mit Senior Team Lead)
Projektbewertung 2 erhalten (1:1 mit Junior Team Lead oder fortgeschrittenem Lernenden)
Nächster Sprint (wenn beide Bewertungen bestanden sind)
Deine Karriere 💼
Sobald du dein technisches Skills-Training abgeschlossen hast, hilft dir unser Karriereprogramm, dich auf den nächsten Schritt deiner Karriere vorzubereiten.
Wir machen dich jobbereit.
Unsere internen Hiring-Manager:innen helfen dir, deinen Lebenslauf, dein Portfolio und dein Social-Media-Profil aufzubauen und zu verfeinern.
Außerdem bieten wir Probeinterviews und Coaching-Sessions, die dich auf technische und verhaltensbezogene Jobinterviews vorbereiten.
Wir unterstützen dich bei folgenden Punkten:
Lebenslauf- & Portfolio-Vorbereitung
Karriere-Coaching
Probeinterviews
Einblicke in Einstellungstrends & Gehälter
Flexible Abschlussmöglichkeiten
Lerne bequem mit dem flexiblen Zeitplan unseres Online-Programms. Greife über unsere Lernplattform jederzeit und überall auf vorab aufgezeichnetes Material zu.
Unsere Lernenden widmen ihrem Studium zwischen 15 und 40 fokussierte Stunden pro Woche. Das bedeutet, du kannst selbst entscheiden, wie schnell oder langsam du abschließen möchtest. Wir halten dich nicht davon ab, härter zu arbeiten.
Wichtig: Dein Lerntempo ist sehr persönlich und hängt von deiner Vorerfahrung, deinem Lernstil, deinem Schlaf, deinem Job und anderen Dingen in deinem Leben ab. Für die meisten Lernenden reichen 15 Stunden nicht aus, um das gewünschte Lerntempo zu halten – sei also realistisch, was dein Lernpensum angeht.
Hinweis: Wenn du die volle Kursgebühr zahlst, kannst du auch langsamer vorgehen und einige Monate später abschließen. Für Stipendiat:innen gelten Mindestgeschwindigkeiten.
Zertifikat
Nach Abschluss des Programms erhältst du ein Abschlusszertifikat. Dieses Zertifikat dient als Nachweis der erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse.
